END5919
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ EĞİTİMİ (07-08 EKİM 2019)
Bu eğitim kapsamında; entegre insan kaynakları yönetimi: tanımı, önemi ve çevresel faktörler, iş analizlerinin rolü, insan kaynakları planlaması ve seçimi, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, kariyer yönetimi, ücret ve ücret yönetiminin önemi hakkında bakış açısı kazandırılacaktır.
Etkinlik Tarihi
- Saat: 09:30 - 17:00
- Son Kayıt Tarihi: 04.10.2019
- Kalan Kontenjan: 9
| Tarih (aralığı) * | 07-08 Ekim 2019 |
| Başlık * | İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi |
| Spot içerik (Özet) * | Bu eğitim kapsamında; entegre insan kaynakları yönetimi: tanımı, önemi ve çevresel faktörler, iş analizlerinin rolü, insan kaynakları planlaması ve seçimi, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, kariyer yönetimi, ücret ve ücret yönetiminin önemi hakkında bakış açısı kazandırılacaktır. |
| Detay içerik * |
|
| Kayıt Linki | |
| Ücret | 300 TL Ödeme kredi kartı ile kayıt sırasında on-line olarak veya banka havalesi ile yapılabilmektedir. Kayıt sonrası, bir kayıt onay e-postası ve ayrıca KDV mükellefi olmadığımız için makbuz veya fatura kesemediğimizden muhasebe işlemlerinizde kullanabilmeniz amacıyla oluşturulan ödeme yazısını içeren bir e-posta, kayıt sırasında vereceğiniz e-posta adresine otomatik olarak gönderilecektir.
|
| Eğitmen Adı/Soyad/Unvan | Prof. Dr. Halit Keskin |
| Eğitmen Özgeçmiş | Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Öğretim üyesidir. Prof. Dr. Keskin in uzmanlık alanı Yönetim ve Organizasyondur. Örgüt Teorisi, Kompleks adaptif sistemler, adaptif yönetim sistemleri, örgütlerde dayanıklılık kapasitesi, örgütlerde duygu yönetimi ve duygusal hafıza, Örgütlerde duygusal yetenekler, Kollektif empati, Teknoloji ve Yenilik yönetimi, teknolojik öğrenme, Ürün geliştirme takımları, Bilgi yönetimi, öğrenen örgütler konularında önemli bilimsel araştırmaları bulunmaktadır. Prof. Dr. Keskin, örgütlerde adaptasyon yeteneği ve örgütlerin duygusal yetenekleri, teknolojik yenilik yetenekleri, teknolojik öğrenme konularında Tübitak projeleri kapsamında çalışmalar yapmıştır. Social Science Citation Index (SSCI) kapsamında yer alan en prestijli teknoloji ve inovasyon dergilerinde çok sayıda önemli yayınlar yapmıştır. Uluslararası literatüre Kurumsal duygusal yetenekler, kurumsal duygusal hafıza, teknolojik anlamlandırma yeteneği, örgütlerde dayanıklılık kapasitesi, kollektif empati, örgütsel bilgelik vb. bir çok çalışmasıyla direkt olarak katkı sunmuştur. 2016 yılında Uluslararası prestiji oldukça yüksek olan Journal of Product Innovation Management dergisi tarafından bu dergide 1984-2013 arasında yayımlanan 1008 makale içinden yaptığı çalışmalar dolaysıyla yenilik yönetimi ve örgütsel öğrenme alanının ana akım araştırmacısı seçilmiştir. Prof. Dr. Keskin in bilimsel çalışmalarına birçok uluslararası ödül verilmiştir. Bunlar arasında; en iyi makale ödülü, en iyi yazar ödülü, en fazla tavsiye edilen makale ödülü, mansiyon ödülü ve en fazla kaynak gösterilen makale ödülü bulunmaktadır. Prof. Dr. Keskin, 2012 yılından itibaren Türkiye Bilimler Akademisi (TÜBA) üyesi, 2015 yılından itibaren de TÜBA GEBİP Sosyal Bilimler Komite Üyesi ve 2017 yılında da TÜBA Bilim ve Eğitim Politikaları Çalışma Grubu üyesi seçilmiştir. Prof. Dr. Keskin kariyer hayatında Dekanlık, Rektör Yardımcılığı ve Üniversiteler Arası Kurul Üyeliği gibi üst düzey görevlerde bulunmuştur. Prof. Dr. Keskin halen Yıldız Teknik Üniversitesi Stratejik Yönetimden sorumlu Rektör Başdanışmanlığı, Stratejik Planlama Komisyonu Başkanlığı, Sosyal İnovasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü görevlerini yürütmektedir. Prof. Dr. Keskin, Üniversite Kalite Komisyonu üyesi ve aynı zamanda Teknoloji Transfer Ofisi Proje Yürütücülüğü görevlerini de yürütmektedir. |
