EGT3424
İŞLETMELERDE ETKİLİ KURUM KÜLTÜRÜ ONLİNE EĞİTİMİ
Eğitimde kültürü ve özellikleri, bir kurum kültürü ve organizasyon üzerindeki etkisi, etkili bir kurum kültürü inşa etmek için neler yapılması gerektiğini hakkında bilgilendirme yapılacaktır.
Etkinlik Tarihi
29.03.2024
- Saat: 14:30 - 17:30
- Son Kayıt Tarihi: 29.03.2024
- Kalan Kontenjan: 354
İşletmelerde Etkili Kurum Kültürü Online Eğitimi
29 Mart 2024
14:30-17:30
Eğitimde kültürü ve özellikleri, bir kurum kültürü ve organizasyon üzerindeki etkisi, etkili bir kurum kültürü inşa etmek için neler yapılması gerektiğini hakkında bilgilendirme yapılacaktır.
Eğitim İçerik
Kültür ve kültürün özellikleri
Kurum kültürü ve organizasyon üzerindeki etkisi
Değer, vizyon, misyon ve kültür ilişkisi
Kurum kültürünün oluşumu ve kurum kültürünün unsurları
Kurum kültürünün organizasyonel gelişim üzerine etkileri
Olumluluk ve verimlilik üzerinde kurum kültürünün etkisi
Kurum kültürünün değişebilir mi?
Kurum kültürünün iş ve insan kaynakları süreçlerindeki etkisi
Yüksek performanslı organizasyonlarda kurum kültürü
Etkili bir kurum kültürü oluşturmak için yapılması gerekenler
Çalışan bağlılığında kurum kültürünün etkisi
Kapsayıcı bir kültürün özellikleri
İşveren markası ve kurum kültürü
Hedef Kitle: İnsan kaynakları departmanlarının tüm fonksiyonlarında çalışanlar, kurumsal akademi çalışanları, organizasyonel gelişim uzmanları, kurumsal koçlar, orta ve üst düzey yöneticiler
Eğitim 29 Mart 2024 tarihinde 14:30-17:30 saatleri arasında gerçekleştirilecektir.
Eğitim Yeri: Zoom/Online
Zoom bilgileri, kayıtlı katılımcılarımıza eğitim günü iletilecektir.
Ücret ve Kayıt:
Eğitime katılım ücretsizdir.
Eğitimci: Ömür Doğan
2004 yılında Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Fizik Bölümünden mezun oldu. Yüksek lisansını Ankara Üniversitesinde Eğitimin Sosyal ve Tarihi Temelleri bölümünde öğrenme bilimi alanında yaptı ve tezini özel işletmelerdeki eğitimlerin yetişkin öğrenmesi ve eğitim sosyolojisi açısından incelenmesi üzerine hazırladı.
Çağdaş Drama Derneğinde Yaratıcı Drama Liderliği programını tamamlayıp bitirme projesini Yaratıcı Düşünme üzerine hazırladı.
Üniversiteden mezun olduğunda ilk üç yıl ilköğretim çocukları için yardımcı ders kitapları hazırladı.
Ardından uzun yıllar farklı şirketlerde grup müdürlüğü dahil insan kaynakları yöneticisi ve insan kaynakları danışmanı olarak çalıştı.
Şu anda ise öğrenme tasarımcısı, eğitmen, insan kaynakları danışmanı, içerik üreticisi ve ICF ünvanlı profesyonel koç (PCC) olarak insanlara yol arkadaşlığı yapıyor.
Bir Ömür Yaratıcılık: Yaratıcı Yaşam Rehberi adında basılı ve ikincisi öğrenmeyi öğrenme, öğrenme çevikliği üzerine baskı sürecinde olan iki kitabı bulunan Ömür Doğan, Şapka Danışmanlıkla birlikte öğrenmeyi öğrenme, yenilikçi ve yaratıcı düşünme, tasarım odaklı düşünme eğitimleri başta olmak üzere kurumsal hayatta liderlikte çeviklik ve yaratıcılık, stratejik insan kaynakları, organizasyonel gelişim koçluğu, eğiticinin eğitimi, inovasyon, eleştirel düşünme, problem çözme, karar verme, hikayeleştirme, sunum teknikleri, mülakat teknikleri, koçluk, iletişim ve takım çalışması gibi konularda eğitimler, webinarlar ve atölyeler tasarlayıp sunuyor.
Evli ve biri kız diğeri erkek iki çocuk babası olan Ömür Doğanın en büyük hayali, çocuklarının benim babam Ömür Doğan deyip kendisiyle gurur duymasıdır.
7 yıllık eğitmenlik ve danışmanlık kariyerinde yaklaşık 17 farklı sektörde 50ye yakın kurumda binlerce saat eğitim, webinar, birebir yönetici koçluğu ve çalıştay programları gerçekleştirdi.
