EGT2324
İŞLETMELERDE YENİ NESİL İŞE ALIM ONLİNE EĞİTİMİ
Bu eğitim, iş görüşmesi sürecinde adayların becerilerini, deneyimlerini, kişilik özelliklerini ve değerlerini daha doğru ve etkili bir şekilde değerlendirebilmeniz için tasarlanmıştır.
Etkinlik Tarihi
06.02.2024
- Saat: 13:30 - 16:30
- Son Kayıt Tarihi: 06.02.2024
- Kalan Kontenjan: 496
İşletmelerde Yeni Nesil İşe Alım Online Eğitimi
06 Şubat 2024
13:30 -16:30
Bu eğitim, iş görüşmesi sürecinde adayların becerilerini, deneyimlerini, kişilik özelliklerini ve değerlerini daha doğru ve etkili bir şekilde değerlendirebilmeniz için tasarlanmıştır.
Bu Eğitim:
İş görüşmesi sürecinde adayların becerilerini, deneyimlerini, kişilik özelliklerini ve değerlerini daha doğru ve etkili bir şekilde değerlendirebileceksiniz.
Yetkinlik bazlı mülakat sorularını nasıl soracağınızı ve değerlendireceğinizi öğreneceksiniz.
Canlı mülakat pratikleri yaparak becerilerinizi geliştireceksiniz.
Eğitim konuları:
Performans, potansiyel analizi ve yetenek
Yetkinlikler
Motivasyon
İletişim
İş etiği
Mülakat nedir?
Mülakat çeşitleri
Mülakatı yapan açısından mülakata bakış
Mülakatçının kritik yetkinlikleri
Mülakat öncesi adayda dikkat edilecek konular
Yetkinlik bazlı mülakat soruları ve cevapları
Canlı mülakat pratikleri
Eğitim Odak Noktaları,
Aday İlişkileri Yönetimi: Adayları anlamak ve doğru değerlendirmek için analitik sorular sorabilme ve etkili dinleme yapabilme becerisi kazandırma.
İş Görüşmesinde Zaman Yönetimi: İş görüşmesini verimli bir şekilde yönetebilme becerisi kazandırma.
Yasak Sorular: İş görüşmesinde sorulması yasak olan soruların farkında olma becerisi kazandırma.
Daha İyi İletişim: Konuşmayan ve çok konuşan adaylarla etkili iletişim kurabilme becerisi kazandırma.
Hedef Kitle: İnsan kaynakları bölümü uzman ve yöneticileri, orta ve üst kademe kademe yöneticiler
Eğitim 06 Şubat 2024 tarihinde 13:30-16:30 saatleri arasında gerçekleştirilecektir.
Eğitim Yeri: Online/Zoom
Eğitim zoom giriş bilgileri eğitim sabahı katılımcılarımıza iletilecektir.
Ücret ve Kayıt:
Eğitime katılım ücretsizdir.
Eğitimci: İpek Aral, İK Proje Danışmanı ve Eğitmen
İlk, orta, lise öğrenimimi T.E.D. Ankara Kolejinde tamamladı. Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünü 1996 yılında bitirdi. İnsan kaynakları mesleğine 1998 yılında İstanbulda, OBEY Yönetim Danışmanlıkta başladı. Birçok işe yerleştirme ve yeniden şirket yapılandırma projelerinde görev aldı. 1999 yılında Migros Ticaret A.Ş. ile görev gereği Ankaraya döndü, İç Anadolu ve Karadeniz Bölgesi Migros ve Şok marketler işe alım ve mağaza açılış süreçlerini yürüttü, insan kaynakları sistemi kurulumu proje ekiplerinde aktif olarak çalıştı. İstanbulda profesyonel olarak son görevi aldığı VESBO A.Ş.de insan kaynakları sistemini sıfırdan kurdu, işletti, geliştirdi.
2009 yılında Türkiyenin ilk kapsamlı İK bloğu Kaynağım İnsanı açtı. Kaynağım İnsan blogu ile 2010 yılı Altın Örümcek Web Ödüllerinde İK Sitesi kategorisi Halkın Seçimi ödülünü alırken, 2010 Blog Ödüllerinde İş Dünyası blogları kategori 2.liğini kazandı.
2009 yılında serbest insan kaynakları proje danışmanı ve eğitmen olarak çalışmaya başladı. 2011 yılında Aral Kaynağım İnsan Danışmanlık şirketini kurdu. Halen kendi işinin yanında 2020 yılında SCS Globalde İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetimi Danışman Direktörü olarak proje bazlı çalışmalarını yürütmektedir.
PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) ve SHRM (Society For Human Resources Management) ve AOTS Japan (The Association for Overseas Technical Scholarship Japan) üyesidir.
İSO Akademi
akademi@iso.org.tr
